Цель любого коммерческого предприятия – получение прибыли. Однако в условиях высокой рыночной конкуренции не у всех компаний получается работать рентабельно. Такая ситуация часто становится причиной кардинальных изменений в бизнесе.
Реорганизация – это преобразование одного юридического лица (ЮЛ) в другое с передачей всех существующих обязательств. Во время проведения процесса видоизменяется форма ООО или создается новое общество.
Реорганизация юридического лица по ГК
Бывает 2-х видов: добровольной, когда руководитель решает изменить форму ООО и под принуждением – по требованию контролирующих органов, по решению суда.
Основания для реорганизации могут быть следующие:
- так решили учредители;
- все задачи выполнены и цели достигнуты;
- нет прибыли, одни убытки;
- нужно вывести активы;
- ликвидирование конкурирующих фирм;
- дробление компании;
- нужна другая система уплаты налогов;
- снижение расходов.
Справка! Реорганизация – это уже финальная стадия программы, нацеленной на улучшение финансовой ситуации бизнеса. Обычно принимается такое кардинальное решение, когда другие способы не помогли поднять уровень рентабельности.
Формы проведения процедуры
До начала реорганизационного процесса, необходимо ознакомиться с правилами, предусмотренными в статье 57 ГК РФ. В Кодексе подробно расписана процедура проведения:
- Прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединения. Выбирают его, когда нужно соединить одно общество со сторонней фирмой. Вновь ЮЛ при этом не организуется, предприятие берет на себя все существующие у присоединенного ООО долги.
- Разделение. Одно ЮЛ лицо распадается при этом варианте на множество фирм. Вновь созданные компании становятся правопреемниками ликвидируемого ЮЛ и несут ответственность за его долги.
- Слияние. Таким вариантом пользуются для реорганизации филиала юридического лица. Два или более юрлица объединяются в одно головное общество. Вновь созданное ЮЛ считается правопреемником, берет на себя долги при ликвидации юридических лиц.
- Преобразование. Меняется правовая форма существующего предприятия. Это может быть смена ООО в филиал. При таком варианте образуется практически новое ЮЛ в ином формате, однако права и обязанности старого сохраняются, включая обязательства перед контрагентами.
- Выделение. Из действующего предприятия кто-то отделяется в новую фирму, может быть создано сразу несколько юридических лиц. Первоначальное ЮЛ при этом продолжает вести деятельность, не ликвидируется, однако часть своих прав, обязательств передает своему преемнику.
Порядок действий
Процедура реорганизации юридического лица непростая, на нее нужно много времени. Все особенности ее проведения прописаны в российском законодательстве. Последователь реорганизации следующая:
- Разработка плана и оценка имущества компании.
Совет: вне зависимости от выбранного способа реорганизации, желательно начинать именно с планирования. В законе установлены четкие сроки, а план поможет вовремя подготовить документы. Нужно сообщить кредиторам о своем намерении. Понадобится проведение инвентаризации, оценка активов, расчет размера существующих долгов.
- Подтверждение намерения о проведении процедуры реорганизации. Вначале принимается решение, затем оно официально подтверждается. Для этого в течение 3 дней надо отправить в территориальное ФНС уведомление о начале реорганизации. К письму нужно приложить решение учредителей, оформленное в письменном виде. В том случае, когда в реорганизации участвуют несколько юридических лиц, каждая из них вкладывает свой документ. При принятии налоговым органом уведомления, в ЕГРЮЛ вносится запись о начале реорганизационного процесса.
- Размещение информации о реорганизации в журнале «Вестник госрегистрации». Это делается для того, чтобы о начале процедуры узнали кредиторы компании. Уведомление публикуется в журнале 2 раза: вначале в течение 30 дней, затем – через 1 месяц. В случае проведения реорганизации через преобразование ЮЛ, размещать в вестнике ничего не нужно.
- Сверка расчетов по налогам. Для этого надо обратиться в ИФНС и получить акт сверки. Такой документ готовиться в течение 5 рабочих дней после получения запроса.
- Подготовка и сдача документов. По истечении 30 дней со дня 2-й публикации сведений в журнале можно передать пакет бумаг в ИФНС или сдать их через МФЦ. В комплект входят: заявление по форме Р12016, устав и учредительный договор, квитанция по госпошлине, копия письма, сданного в ПФ РФ. Можно отправить пакет с помощью электронной услуги ФНС.
- Получение документов. ИФНС готовит бумаги в течение 5 рабочих дней с даты подачи пакета. Заявитель получает выписку из ЕГРЮЛ, устав и учредительный договор с отметками. Если документы были отправлены на сайт налоговой Москвы, то выписка поступит на электронную почту.
